Moderní advokacie s business přístupem
Právo je cesta, která nás dovede k Vašemu cíli
Naše služby

Právnické osoby
Komplexní právní podpora pro společnosti od jejich založení až po každodenní provozní otázky.

Retail
Rozumíme retailu, dlouhodobě pracujeme pro významné hráče na tuzemském trhu a známe jejich potřeby.

Municipality
Právně podporujeme obce, rozumíme jejich specifickým potřebám i složitým procesům územního plánování.
Proč nás?
Business přístup
Bez přepjatého formalismu
Klademe důraz na proklientský přístup, tak aby reflektoval specifické obchodní požadavky každého klienta, a to bez přepjatého formalismu. Neklademe důraz na formální stránku tam, kde to není nezbytné.
Jazyková vybavenost
Právo bez jazykových bariér
S klienty hovoříme jejich jazykem. Angličtina, němčina, italština, španělština ani francouzština pro nás nejsou překážkou.
12 let zkušeností kanceláře
Rostli jsme spolu
Více než dvanáct let praxe jsme věnovali budování silné a stabilní advokátní kanceláře. Spolu s námi rostli i naši klienti a jejich úspěchy.
Kdekoliv s Vámi
Právo bez hranic
Naše právní služby poskytujeme po celé České republice. Máme kancelář v Praze a působíme také v Brně, našim klientům jsme tak nablízku kdekoliv.
Naši spokojení klienti
Náš tým

Mgr. David Cigánek
Advokát a partner
David je advokát a partner kanceláře. Zaměřuje se na obchodní, pracovní a nemovitostní právo a právo v oblasti retailu.
Aktuálně z blogu
Jedno krátké velikonoční zamyšlení nad zkušební dobou
Velikonoce jsou symbolickým obdobím, obdobím nových začátků. A právě nové začátky se často promítají i do pracovněprávních vztahů — ať už jde o návraty zaměstnanců, nové pracovní poměry, nové zkušební doby nebo nastavování podmínek spolupráce.
Přečíst víceJak podle novely rodinného práva psát dohody o péči, aby obstály u soudu i v praxi?
Novela rodinného práva účinná od 1. 1. 2026 přináší zásadní změnu v pojetí péče o děti. Opouští dosavadní „škatulky“ primárně výlučné a střídavé péče a staví na tom, že soud (při neshodě rodičů) určuje rozsah péče každého rodiče. Zní to jednoduše, avšak v praxi to klade výrazně vyšší nároky na kvalitu a strukturu dohod rodičů o péči o dítě.
Přečíst víceNový režim oznamovací povinnosti u DPČ a DPP se blíží. Jste připraveni?
Od 1. 4. 2026 dochází k významným změnám v oznamovací povinnosti zaměstnavatelů vůči správě sociálního zabezpečení při nástupu zaměstnanců na DPČ a DPP.
Přečíst více







